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! Los formatos y preguntas pueden adaptarse al medio de
aplicación.
! Puede ser aplicado por alguien que media y va haciendo las
preguntas
! Puede ser autoadministrado, cuando nos lo entregan y somos
nosotros quienes nos desenvolvemos con él, a través de la
lectura, para contestarlo.
! Puede ser presencial, telefónica, en línea o por correo. La
elección del método debe ajustarse a los recursos disponibles
y al perfil de los encuestados.
RAPIDEZ
! Es una técnica eficiente para recopilar grandes volúmenes
de información en un tiempo relativamente corto.
FIABILIDAD
! Si las preguntas están bien diseñadas y la muestra es repre-
sentativa, los resultados suelen ser consistentes y válidos.
ENFOQUE CUANTITATIVO
! Permite medir tendencias, comportamientos o actitudes
mediante análisis estadísticos.
ESTANDARIZACIÓN
! Las preguntas son iguales para todos los participantes, lo
que asegura uniformidad en los datos obtenidos.
CONDICIONES PARA REALIZAR UNA ENCUESTA Y
DISEÑO DE LAS PREGUNTAS DEL CUESTIONARIO
! Los participantes deben estar informados sobre el propósito
de la encuesta y deben dar consentimiento.
! Se debe garantizar la privacidad y confidencialidad de las
respuestas. Puede ser abierta o anónima, según se desee, o
lo decidan los participantes.
! Se debe tener claridad sobre la información que se desea
obtener y el propósito del estudio, evaluación o diagnóstico.
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