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El Diseño Universal y el Servicio Incluyente son los instrumentos
            claves para que la experiencia sea para todas las personas sin
            excepción. Lo incluyente y accesible, desde la concepción de
            la Biblioteca como un Laboratorio de Experiencias, derivan en
            el diseño creado, de manera colectiva, de planes estratégicos,
            programas, proyectos y productos de servicio que contemplen
            la satisfacción de las necesidades y aspiraciones de todas las
            personas, prioritariamente, de las PcD.

            En la tabla 8, se presentan oportunidades que se les puedan
            brindar a las personas con discapacidad en las bibliotecas, y a
            la vez, los aportes de ellas en la experiencia cotidiana.

            Tabla 8. Aportes de las PcD a la experiencia en las bibliotecas y oportunidades
            que les brinda el entorno
             Oportunidad      Descripción
                              Contar con el aporte de las PcD para participar en
             Involucrar a PcD   la planificación y desarrollo de servicios, programas
             en la planeación  y actividades bibliotecarias. Su perspectiva es
                              invaluable para crear un entorno inclusivo.
                              Ofrecer oportunidades de voluntariado y
             Voluntariado     empleo en la biblioteca para PcD. Esto no solo
             y empleo         las empodera, sino que enriquece a la biblioteca
                              con sus habilidades y talentos únicos.
                              Crear programas y recursos que fomenten el
             Programas de     autoaprendizaje y la autoformación. Esto puede
             autoaprendizaje  incluir talleres sobre el uso de tecnologías
                              asistivas, clubes de lectura y cursos en línea.
                              Ofrecer recursos y talleres que promuevan la
             Promoción de     autonomía y el conocimiento de los derechos de las
             la autonomía
                              PcD, empoderándolas para abogar por sí mismas.
                              Crear grupos y redes de apoyo dentro
             Fomento de la    de la biblioteca donde las PcD puedan
             comunidad        compartir experiencias, aprender
                              juntas y apoyarse mutuamente.
             Colaboración     Desarrollar estrategias conjuntas, con ONG y OG,
                              de contratación laboral de PcD calificadas para
             laboral          los diversos cargos y perfiles ocupacionales.
             Aseguramiento    Empoderar a las personas con discapacidad para
                              que sean líderes promotores de la convivencia
             de la convivencia  participativa y dinámica con la sociedad.
            Fuente: elaboración propia

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